Proč PORR?
Na jedné straně dáváme dohromady špičkové výsledky, stavíme budoucnost a opíráme se o velký a silný tým, na druhé straně si ale uvědomujeme důležitost a zásadní přínos každého jednotlivého zaměstnance. Ať už se jedná o zaměstnance pracující na dělnických pozicích, tak i o kolegy na technicko administrativních pozicích. Proto se o všechny staráme, podporujeme je v růstu a dáváme prostor jejich individualitě a potenciálu.
Naprostým základem je pro nás ochrana zdraví a bezpečnosti pracovníků a umožnění jejich dalšího vzdělávání.
Zaměstnanecké benefity
Příspěvek na penzijní připojištění po 1 odpracovaném roce
20 dnů dovolené + 5 dnů osobního volna
Stravenkový paušál v hodnotě 99 Kč/den
Nadstandartní cestovní náhrady tuzemských služebních cest
Zdravotní volno - Sick days
Občerstvení na pracovišti
Velmi dobré technické a sociální zázemí
Podporu v rozšiřování si kvalifikace v oboru
Možnost kariérního růstu
Dlouhodobou perspektivu v silné zahraniční společnosti
Neformální atmosféru a příjemné pracovní prostředí
Odměny při pracovních a životních výročích
Odměna při narození dítěte
MultiSport karta za 350 Kč
Jazyková výuka
Odměna za doporučení nového zaměstnance
U vybraných pracovních pozic
Pružnou pracovní dobu
Možnost práce z domova
Služební vůz i pro soukromé použití
Možnost rekvalifikace
Náborový příspěvek
Zajímavé projekty
Naše firemní kultura: 5 principů společnosti PORR
Podnikavé prostředí
- Činy místo slibů.
- Odpovědnost začíná u mne.
- Pravidla platí pro všechny.
Jdeme spolu bok po boku
- I přes stromy vidíme les.
- Týmoví hráči.
- Informace a znalosti sdílíme.
Umíme ocenit
- Máme rádi pestrost.
- Nejsme pupkem světa.
- Férovost je věcí cti.
Jsme odhodlaní
- Společně pro nejlepší řešení.
- Při práci neděláme kompromisy.
- V PORRu máme ty nejlepší.
Nebojíme se inovací
- Vždy o krok napřed.
- Jsme podnikaví.
- I chybami se učíme.
